- Aproximadamente el 90% de los estudiantes son contratados tras concluir sus estadías
Por: Tania Castillo
Reynosa, Tamaulipas.- Al participar en la Feria Nacional del Empleo, el Rector de la Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte Edgar Garza Hernández, señaló que a través de esta actividad se reforzaron lazos de colaboración con las empresas para a través de convenios asegurar la colocación de sus egresados, así como se recolectó información sobre la demanda de mano de obra local para continuar actualizando la agenda curricular de la institución y mantener a la vanguardia a sus estudiantes.
Destacó que gracias a esta buena relación es sencillo colocar a los alumnos en estadías o prácticas profesionales, dándoles a los alumnos la oportunidad de mejorar sus habilidades, generar experiencia y antigüedad laboral, e incluso darles la oportunidad de ser contratados tras concluir sus estudios.
“En la UTTN el proceso de enseñanza- aprendizaje son años de Técnico Superior Universitario, antes de graduarse, al año 8 meses entran a su primer proceso de estadías, por lo general el 90% continúan una ingeniería y ahí siguen trabajando un año 8 meses más pero en el turno vespertino, y nuestros egresados cuentan con más de 2 años de experiencia, 3 cedulas profesionales, y aparte todas las competencias desarrolladas en los mejores laboratorios”.
Además de la buena relación con las empresas, cuentan con 22 talleres y laboratorios a través de los cuales los alumnos desarrollan habilidades especializadas, lo que les da ventaja para acceder a empleos mejor remunerados.
Para el próximo cuatrimestre se trabaja en habilitar el taller en Técnico Superior Universitario en Cadena de Suministro y Área de Transporte Terrestre, así como tener el único laboratorio a nivel nacional de Surface-Mount Technology que beneficiará a 24 maquiladoras que tienen ese tipo de líneas, ya que requieren profesionistas que cuenten con la capacitación especializada para trabajar en ellas y los egresados de la UTTN serán los únicos con dicho conocimiento. “Son puestos especializados que tienen los mejores salarios en la región, y si como Universidad vamos a tener este tipo de laboratorio único nos va a desarrollar para que más maquiladoras puedan venir a la región a instalarse y automáticamente vamos a tener mejores empleos con mejores salarios, y estamos haciendo lo propio en enseñar las competencias de áreas especializadas donde nuestros egresados puedan obtener mejores ingresos”, recalcó.