- El IMSS Reynosa realizó con éxito el Foro ELSSA para impulsar entornos laborales seguros y saludables con empresas, trabajadores y sindicatos.
- Entregó Distintivos a 6 empresas por su compromiso con la prevención y el bienestar laboral.
Tamaulipas.- Con el objetivo de transformar la cultura laboral en Tamaulipas y colocar el bienestar del trabajador como eje de la productividad, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la entidad, realizó el Foro Transversal ELSSA: Entornos Laborales Seguros y Saludables, en el auditorio del Hospital General Regional No. 270 de Reynosa.
En este sentido, la encargada de la Jefatura de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales, licenciada Daisy Yessenia Urquiza Rodríguez, destacó que el programa ELSSA nace de la convicción de que “el bienestar del trabajador es el corazón de cualquier empresa exitosa y sostenible”
Subrayó la fuerza tripartita del programa, que integra a las empresas, a los trabajadores y sindicatos, y al Instituto como guía técnico. “Cuando estos tres pilares se alinean, dejamos de hablar de cumplimiento para empezar a hablar de prevención activa y prosperidad compartida”, afirmó.
El Foro Transversal ELSSA se realizó con éxito al consolidar entornos laborales seguros y saludables mediante tres líneas de acción: fomentar estilos de vida saludables que trasciendan los centros laborales y entornos familiares, fortalecer la productividad a través de un clima organizacional óptimo e implementar acciones concretas que impacten en la calidad de vida de las familias trabajadoras.
Como parte del programa, se realizó la entrega del Distintivo Entornos Laborales Seguros y Saludables a empresas que han demostrado su compromiso con la prevención y la calidad en sus centros de trabajo. Las organizaciones reconocidas fueron:
· Operadora de Autopistas, S.A. de C.V.
· Nexus Magnéticos de México, S. de R.L. de C.V.
· Cadena Comercial OXXO, S.A. de C.V.
· Bettcher Manufacturing Corporation, S. de R.L. de C.V.
· Panasonic Automotive Systems de México, S.A. de C.V.
· Guardería Arco Iris, S.C.
Estas empresas se distinguen por apostar por la prevención, impulsar la participación activa de sus trabajadores y sindicatos, y adoptar las estrategias técnicas promovidas por el IMSS para reducir accidentes y enfermedades de trabajo. Urquiza Rodriguez pondero que con estas acciones, el Instituto refrenda su compromiso de trabajar de manera coordinada con el sector productivo para que “la salud de las y los trabajadores sea el éxito y progreso constante de México”.