- Es resultado de un trabajo intenso y coordinado para mejorar la eficiencia y la efectividad en la resolución de conflictos, donde ha sido importante la motivación y el acercamiento que se tiene con todo el personal
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En tan solo 24 meses, siguiendo las políticas públicas de humanismo del Gobierno de la Transformación, que dirige Américo Villarreal Anaya, se ha logrado reducir en más del 50 por ciento el rezago de expedientes heredados en las Juntas de Locales de Conciliación y Arbitraje, basado en la capacitación constante y el fortalecimiento del personal operativo.
Siguiendo las instrucciones del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, la subsecretaría del Trabajo y Conciliación de Tamaulipas que encabeza Mario Mireles Salas, ha dado estos resultados, ya que de los 26 mil expedientes que se dejaron en trámite, actualmente quedan 11 mil 432, lo que representa un avance significativo en el abatimiento de este rezago.
El subsecretario, destacó que este logro es el resultado del esfuerzo conjunto del personal de las Juntas Especiales y Locales, quienes han asumido el compromiso de resolver los expedientes rezagados, con la mayor agilidad y atención, brindado así una justicia laboral más eficiente y oportuna, para las y los tamaulipecos.
Este avance, reafirma el compromiso claro del gobernador del Estado, para contribuir al abatimiento total del rezago y cerrar este capítulo lo antes posible.
Destacó que el trabajo coordinado y el fortalecimiento de la motivación del personal han sido pilares fundamentales en la mejora del desempeño. Mediante la implementación de cursos de capacitación especializados, los cuales han sido una herramienta clave para aumentar la productividad y calidad en la atención de los casos.
Indicó que la capacitación continua, ha sido esencial para alcanzar la meta de cerrar tanto las Juntas Locales como las Especiales, una vez que se haya resuelto el rezago.
Por último señaló que estas acciones, representan un paso firme hacia la modernización del sistema laboral en Tamaulipas, enfocándose en la eficiencia, profesionalización y cercanía con el trabajador.